金山顶尖开展2022年第一期新员工入职培训 2022-05-20疫情阻挡不了成长。为实现公司业绩持续20%的增长，金山顶尖广纳人才。为帮助新员工尽快融入公司、适应新的工作环境，5月20日运营中心为本年度入职的11名新员工组织了线上培训。
学习考核 公司文化及管理制度宣贯
培训开始前，董事长于庆洲博士发表讲话，再次对新员工的到来表示欢迎，也希望新员工在金山顶尖平台上能抓住机遇、实现梦想。公司副总经理许强总分享了个人在公司的成长历程。各部门负责人分别对公司制度和本部门的业务进行了宣讲和介绍。
通过本次培训，新员工们学习了公司的相关制度政策、工作流程、自有产品和典型案例，也使新员工们进一步理解了公司“感恩、利他、创新、卓越”的企业精神和“以制度规范人、以工作培养人、以业绩考核人、以公司发展凝聚人”的人事规则的深刻内涵。运营中心就培训内容对参训学员进行了问卷测评，全员通过。
自身实践 KINGTOP新员工风采
“KINGTOP风采”活动是公司员工熟悉的展现个人演讲能力的宣讲公司简介PPT的活动，也是每一位金山顶尖人必备的技能。虽然新员工们入职时间不长，但都做了充分的准备。在当天下午的风采展示中，新员工们表现得流畅自然、自信十足，使听众们感受到了他们已经融入了公司和他们朝气蓬勃、充满干劲的精神面貌。总经理于洋总和在场的各部门负责人对新员工们的“KINGTOP风采”展示做了点评。
金山顶尖拥有良好的业界口碑、完备健全的资质、多元化的自有产品、丰富的解决方案和成功案例、科学规范并有竞争力的制度政策、专业的智库专家、安全高效交付千万级以上项目的技术团队，相信新员工们会在金山顶尖的平台上踔厉奋发，与所有伙伴一起在大家庭中收获成长，成就梦想。